下記フォームに必要事項を入力後、確認ボタンを押してください。

所属CF/FC/事業所名/オフィス
※プログレスユニットに所属の方は、「プログレスユニット 事業所名」をご記入ください。
社員番号

例)Abc123d

名前

例)山田 太郎

フリガナ

例)ヤマダ タロウ

お電話番号

例)09000000000

入社希望の方の名前

例)山田 花子

入社希望の方のフリガナ

例)ヤマダ ハナコ

入社希望の方の電話番号

例)09000000000

入社希望の方との間柄

例)学生時代からの友人

社員紹介制度利用ルールに同意の上、送信してください。

社員紹介制度利用ルール


【制度概要】
・各事業会社に所属する技術職社員が、各事業会社へ求職者を紹介し面接(LINE面接を含む)に参加した場合と入社となった場合、支給規定に基づき生産協力金を支給する。

【対象】
・紹介先:UTエイム、UTコネクト、UTコンストラクション、UTテクノロジー
・紹介者(UT在籍者): UTエイム/UTコネクト/UTコンストラクション/UTテクノロジーに在籍する技術職社員
・被紹介者(ご紹介を受けて入社された方): UTエイム/UTコネクト/UTコンストラクション/UTテクノロジーに入社された技術職社員
※ご入社された事業会社の特典が適用されます


【支給金額】
・UTエイム/UTコネクト/UTコンストラクション/UTテクノロジーにご紹介いただいた場合、
《紹介者》
生産協力金10万円/人(被紹介者が入社した場合)
《被紹介者》
入社祝い金3万円
※生産協力奨励金(課税対象、特別保険料を控除)として支給
※キャンペーン期間中は紹介金額に変動があります。

【支給規定】
《生産協力金:10万円/人の場合》
紹介され入社した方が、入社当月末までの勤怠実績が90%以上、かつ紹介者、被紹介者双方が在籍している事
・入社月末締め、その翌月20日払い(例:3月6日入社 ⇒4月20日支給)

※勤怠実績の算出について
・勤怠実績=稼働時間*1/所定時間
 *1 稼働時間:出勤、法定内残業、法定外残業、休日出勤
※稼働時間から控除される項目
・欠勤 ・遅刻 ・早退(インフルエンザ、感染症、本人都合待機*2など、理由問わず控除)
 *2 会社都合により“公休”となった場合は、公休時間を所定時間より差し引き
※稼働時間から控除されない不就労項目
・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・その他会社都合の公休

〈例:2月1日に入社した場合の稼働率計算〉
 ・2月度所定時間:152h 
 ■2月1日~2月28日 所定 [152h] の在籍期間の勤怠
 ①稼働に加える項目:対象期間で休日出勤2日(16h)と、残業を(20h)対応した = 36h
 ②控除する項目:対象期間で欠勤が4日(32h)、遅刻が(8h)、早退が(4h)それぞれ発生した= 44h
 稼働時間[144h] = 152h + 36h - 44h
 勤怠実績[94.73%] = 稼働時間[144h] / 所定時間[152h] 社員紹介特典支給対象としてみなす。

必須  

個人情報の取り扱いに同意して応募してください。